Искусственный интеллект становится всё более важным элементом в корпоративной среде. Главы крупнейших корпораций открыто обсуждают влияние ИИ на рынок труда, прогнозируя масштабные изменения. Вопрос, отнимает ли ИИ рабочие места, теперь стал актуальным для топ-менеджеров.
Масштабные сокращения из-за ИИ
Джим Фарли, генеральный директор Ford Motor, недавно отметил, что ИИ может заменить до половины всех «белых воротничков» в США. Эти слова отражают мнение многих руководителей о том, что искусственный интеллект не просто улучшит процессы, а фактически сделает многие традиционные профессии ненужными.
JP Morgan Chase, в свою очередь, предупредил инвесторов, что численность персонала может сократиться на 10% в ближайшие годы, благодаря внедрению ИИ. Технологии, которые раньше служили вспомогательными инструментами, теперь становятся основным драйвером изменений на рабочем месте.
ИИ на службе у Amazon
Генеральный директор Amazon, Энди Джасси, также признал, что компания намерена использовать ИИ для сокращения числа сотрудников, однако акцент был сделан на изменении рабочих функций, а не полном уходе от людей. «Нам потребуется меньше людей для выполнения одних задач, и больше для других», — сказал Джасси в своём обращении к сотрудникам. Очевидно, что эти изменения затронут многие сферы, и работники будут вынуждены адаптироваться к новым условиям.
Скептики ИИ и будущее рынка труда
Не все так однозначно настроены в отношении ИИ. Брэд Лайткэп, главный операционный директор OpenAI, высказал скепсис по поводу предполагаемых быстрых и масштабных сокращений. Хотя он признал, что ИИ приведет к изменениям на рынке труда, он не верит, что влияние будет таким моментальным, как многие прогнозируют.
Тем не менее, рост использования ИИ неизбежно приведет к переменам в профессиях. Будущее рынка труда будет зависеть от того, как человечество адаптируется к новым технологиям и как оно будет готово к этим переменам.
