Исследование SuperJob выявило, какие вузы России готовят юристов с самыми высокими зарплатами. Рейтинг включает университеты, чьи выпускники в 2019–2024 годах продемонстрировали наибольшие доходы в юридической сфере. Сравниваем данные по зарплатам, а также тенденции на рынке труда для юристов.
Рейтинг вузов: кто занимает первые строчки?
В традиционном рейтинге по зарплатам юристов, составленном SuperJob, первое место уверенно занял МГИМО. Это не первое признание университета на рынке юриспруденции, и с 2021 года МГИМО стабильно сохраняет свои лидерские позиции. За год зарплаты выпускников этого вуза увеличились на 20 тыс. руб. (+10%), составив 220 тыс. руб. в среднем.
На втором месте — Московский государственный университет им. Ломоносова. Зарплата выпускников МГУ выросла на 12% до 190 тыс. руб. В тройку лидеров вошли также Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) и Высшая школа экономики (ВШЭ), чьи выпускники зарабатывают в среднем по 160 тыс. руб.
Рост зарплат в 2025 году
Зарплаты выпускников ведущих юридических вузов в России растут, хотя и с замедлением темпов. Например, выпускники МГЮА и Финансового университета при правительстве РФ увеличили свои доходы на 10 тыс. руб. (до 150 тыс. руб.), что свидетельствует о постоянной потребности в высококвалифицированных специалистах.
Однако, как отмечают аналитики SuperJob, снижение вакансий в юридической сфере (на 18%) является явным индикатором того, что рынок труда начинает испытывать определенные сложности.
Как изменился рынок труда для юристов?
Несмотря на устойчивый рост зарплат у выпускников юридических факультетов, количество вакансий в отрасли за год снизилось. Более того, высокая конкуренция на рынке труда создает трудности для молодых специалистов. Так, большинство соискателей имеют опыт работы от 6 лет и более, в то время как вакансий для специалистов с 1–3 годами опыта больше всего.
Этот тренд свидетельствует о том, что для успешного трудоустройства и карьерного роста выпускникам нужно не только иметь диплом престижного вуза, но и значительный опыт работы или участие в дополнительных проектах, таких как научные конференции и юридические конкурсы.
Что ищут работодатели в юристах?
Работодатели, такие как Loyal Partners и CLS, в первую очередь обращают внимание на квалификацию кандидатов и их мотивацию. Для некоторых компаний важно, чтобы кандидаты окончили престижные вузы, такие как ВШЭ, СПбГУ, МГУ или МГЮА. Однако, как отмечают эксперты, все большее значение имеют личные качества, такие как ответственность, способность к обучению и амбициозность.
Компания CLS подчеркнула, что особенно ценит кандидатов, имеющих опыт стажировок, а также тех, кто продемонстрировал готовность к карьерному росту и развитию в юридической сфере.
