Министр труда Антон Котяков заявил, что безработица в России в ближайшие годы будет удерживаться в коридоре 2,2–2,5%. По его словам, текущая модель рынка труда остаётся дефицитной: конкуренция за кадры не исчезнет, даже с учётом возвращения ветеранов СВО.
Что означает «планка» 2,5% и почему рынок остаётся дефицитным
Министр уточнил, что августовское снижение показателя до 2,1% — сезонный эффект: пик стройки, дорожных работ и туризма. Базовый ориентир — 2,2–2,5% на несколько лет вперёд, и это, по оценке Минтруда, «наша планка» при текущей демографической и отраслевой структуре экономики.
Возвращение участников СВО, по словам Котякова, не превращает ситуацию в «рынок работодателя»: вакансий по-прежнему много, поэтому конкуренция за специалистов сохранится. При этом доходы вернувшихся будут ниже денежного довольствия, но общий эффект продолжит подталкивать заработные платы вверх.
Картина по отраслям неоднородна. Ряд предприятий не наращивает найм из-за сжатия спроса на дорогие товары — от легковых автомобилей до крупной сельхозтехники, что ограничивает производство и снижает потребность в кадрах. В то же время, по оценке Банка России, дефицит рабочей силы «значимо не снижается»: зарплаты растут медленнее, чем в 2024 году, но всё ещё опережают рост производительности. По данным Росстата, в первом полугодии 2025 года номинальные зарплаты прибавили 14,5%, реальные — 4,1%. Президент ранее отмечал рост скрытой безработицы — людей в простое, на неполной занятости или в зоне риска увольнения.
Заключение
Для работодателей это означает долгую жизнь «рынка соискателя»: удержание специалистов и повышение эффективности важнее расширения штата. Для сотрудников — умеренный рост доходов и спрос на квалификацию, но без «ракетного» ускорения, как в 2024 году. Внимание стоит уделять производительности — её динамика станет ключом к устойчивому росту зарплат.
