Вы прошли предварительный этап, и вас пригласили на собеседование. Как теперь произвести впечатление на работодателя и получить работу мечты? Вместе с HR-директором Анной Зыряновой разбираемся, как подготовиться, как вести себя на интервью и что стоит учитывать, чтобы максимально повысить свои шансы на успех.
Что такое собеседование и как оно проходит?
Собеседование — это равноправный диалог между кандидатом и работодателем. Это не экзамен, а шанс узнать друг друга и понять, насколько вы подходите друг другу. Во время собеседования вы можете задавать вопросы и выяснять, устраивает ли вас предложенная работа.
Собеседование может проходить в различных форматах: очно, дистанционно, по телефону или видеосвязи. Особенно популярны онлайн-интервью после пандемии, а для удаленной работы это оптимальный формат.
Как подготовиться к собеседованию?
Изучите компанию
Перед собеседованием обязательно изучите компанию: кто ее основатель, какие ценности она исповедует, какие направления в бизнесе она развивает. Это покажет работодателю, что вы серьезно настроены и заранее готовились.
Сформулируйте, зачем вам нужна эта работа
Не говорите общих фраз, типа «хочу развиваться». Будьте конкретными и честными. Упомяните, как эта работа удовлетворяет ваши потребности, и объясните, как ваши амбиции принесут пользу компании.
Узнайте, кто будет вас собеседовать
Понимание формата собеседования поможет вам подготовиться. Узнайте, кто будет с вами говорить, и какие навыки или знания будут проверяться.
Выясните, какие soft skills ценятся в компании
Работодатель хочет видеть не только профессионала, но и человека с нужными «гибкими навыками», такими как умение работать в команде, соблюдение сроков и коммуникабельность.
Подготовьтесь технически
Если собеседование проходит по видеосвязи, убедитесь, что у вас есть стабильный интернет и исправная гарнитура. Если встреча очная — продумайте свой внешний вид. Опрятность и аккуратность всегда в почете.
Не забудьте о резюме
Распечатайте несколько копий резюме на случай, если кто-то из принимающей стороны не окажется с ним на руках. Уточните место встречи и позаботьтесь, чтобы вы пришли вовремя.
Расслабьтесь и настройтесь на успех
Планируйте приятные мероприятия после собеседования — это поможет расслабиться. Проговорите перед зеркалом аффирмации и настройтесь на положительный исход. Помните, что собеседование — это не только «проверка» с вашей стороны, но и возможность оценить работодателя.
Какие вопросы могут задать на собеседовании?
Подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы:
Кем вы видите себя через пять лет?
Этот вопрос помогает понять, насколько ваши карьерные планы совпадают с карьерными возможностями в компании.Какая заработная плата вас устраивает?
Обозначьте свои требования к зарплате, но будьте реалистичны. Объясните, почему вы оцениваете свою работу именно так.Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Честно, но корректно объясните причины, не критикуя прошлое место работы.Какие ошибки вы совершали на предыдущей работе?
Ответ на этот вопрос должен показать, как вы учитесь на ошибках и как это помогло вам стать лучше.Расскажите о своих сильных сторонах.
Будьте уверены, но не излишне самоуверены. Приведите примеры того, как ваши сильные стороны помогли решить задачи на прошлом месте работы.
Как вести себя на собеседовании?
Улыбайтесь и будьте вежливы.
Первое впечатление очень важно. Приветливо улыбайтесь, слушайте внимательно и не перебивайте собеседника.Сидите прямо и дышите глубоко.
Прямая осанка поможет вам выглядеть увереннее, а правильное дыхание улучшит голос и избавит от лишнего волнения.Следите за речью.
Говорите четко и уверенно, избегайте «сомневающихся» слов. Используйте активные глаголы, такие как «создал», «выполнил», «предпринял».Не пересказывайте резюме.
Собеседующие уже изучили ваше резюме. Лучше сразу расскажите о самых важных достижениях и проектах.Говорите о результатах.
Не просто перечисляйте обязанности, а расскажите, что именно вы сделали и каких результатов добились.
Какие вопросы задать на собеседовании?
Задавая вопросы работодателю, вы показываете свою заинтересованность. Вот несколько вопросов, которые стоит задать:
Какова официальная зарплата?
Поговорите о прозрачности выплат и официальности.Что отличает успешных сотрудников компании?
Узнайте, какие качества ценятся в вашей профессии.Что произошло с предыдущим сотрудником?
Этот вопрос поможет вам понять, какие трудности могут вас ожидать.Есть ли испытательный срок?
Узнайте, как будет оцениваться ваша работа в первые месяцы.
Советы новичкам: как пройти собеседование
Если вы устраиваетесь на работу впервые или меняете сферу деятельности, не переживайте. Покажите свою мотивацию и желание учиться. Говорите о своем опыте, даже если это были курсы или волонтерская работа.
Анна Зырянова рекомендует: «Подготовьте хотя бы несколько историй о том, как вы проявили себя в сложных ситуациях. Это поможет вам продемонстрировать свои сильные стороны и отличия от других кандидатов».
